上海邮政浦东邮政分公司第四季度工会主席例会

2017年10月31日,浦东邮政分公司召开了第四季度工会主席例会。会议包含了基层工会主席总结汇报各基层单位职工恳谈会开展情况及职工队伍维稳现状,区分公司工会近期工作情况汇报及下阶段工作安排,工会“工作坊”培训三个方面内容。

为迎旺季生产、确保员工队伍稳定,区分公司领导高度重视关心解决员工生活和工作中的问题,积极听取员工的意见和建议,加强同员工的沟通交流,故各基层工会近期积极落实召开支局员工恳谈会,并将员工恳谈会的开展情况在工会主席例会上作了汇报。对于员工恳谈会上提出的如何减轻投递压力、临时扩充场地以满足即将到来的“双十一”等问题,基层工会主席们纷纷献言献策。有的支局规定员工私家车辆一律不得停在邮局后院,凡是有顶棚遮盖的场所一律征用堆放包裹并安排专人看守;有的支局则在投递“段网”工作中尝到了甜头,持续推进。区分公司领导有感于基层员工的艰辛,向大家表示在接下来的两个月中工会将安排五次慰问,有针对一线投递人员的“双十一”慰问及报刊大收订慰问,也有面向全体职工的生产旺季慰问、年内冲刺慰问和元旦慰问,毕竟要打赢2017年末的“六大战役”还要倚仗区分公司全体职工的辛勤付出。会上同时布置了今年川沙、南汇片区职工体检的相关事宜,由于场地的局限性结合对如今轨道交通日益便捷的思考,有别于往年邮电医院“送检上门”,今年川沙片职工将自行前往邮电医院接受体检,这意味着今年开始川沙片的职工可以在邮电医院接受钼靶、CT检查和全身体检一站式的服务了,女职工们不用再顾虑路远而无奈放弃钼靶项目检查。在不久的将来,也许就是明年,南汇片区职工也将逐步取消“送检上门”,亲身前往邮电医院接受更全面的健康检查。

简单地布置了下阶段体检、慰问等工作,会议最后请到了上海工会管理职业学校的徐迟老师为我区分公司30余名基层工会主席进行职业培训。培训以“对工会工作的再认识”为主题,分为“我们的缘”、“我们的源”和“我们的愿”三个部分:

“大风吹”是一个所有人都很熟悉的破冰互动游戏,和抢凳子游戏很像,也可以说是由其衍生而来,在这个环节,培训师以“大风吹”的游戏形式在随机打乱分组的同时迅速地活跃了气氛,让大家从紧张的工作状态中走出来组成新的团队,选出颇具个人特色的队长确定队名,再由队长带领完成接下来的任务。

在这个环节,每组成员齐心协力通过共同完成的一幅画作来表达自己对工会的理解。有的画了大树,有的画了一把带有邮政logo的伞,还有的画了手拉手心连心,在上台阐述的环节,基层工会主席们主要围绕关心关爱员工、为员工多做事做实事展开阐述了自己对工 会工作的理解,互相学习、共同进步。

最后,培训师要求每组分别用一个字来概括工会工作的难点与巧点,在大家互动交流的同时给大家提供了一个情绪宣泄的平台,大家纷纷畅所欲言,笑说从来没有受过这么生动有趣接地气的培训,寓教于乐获益匪浅。(上海邮政工会)

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